Planer (m/w/d) HLS – mit Perspektive auf Projektverantwortung

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Technische Gebäudeausrüstung bei der WPW LEIPZIG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Planer (m/w/d) HLS – mit der Perspektive, mittelfristig eine leitende Funktion als Projektleitung zu übernehmen und unser wachsendes Team fachlich wie organisatorisch mitzugestalten.

Unsere Anforderungen

Wir

• sind ein kollegiales und kreatives Team, in dem Zusammenhalt und Zugehörigkeitsgefühl sehr wichtig sind

• haben den Fokus auf Weiterbildung, um am Puls der Zeit zu bleiben und den alltäglichen Herausforderungen effizienter entgegentreten zu können

• legen Wert auf flache Hierarchien und Weiterentwicklung als Team

• verstehen Fehler als Chance für Entwicklung und Wachstum

• wollen gemeinsam Lösungen als Team finden

• pflegen ausgeprägte Kommunikation und interdisziplinären Austausch

• verstehen unseren Arbeitsplatz auch als Lebensraum

Ihre Aufgaben

• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von technischen Anlagen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär entsprechend den Leistungsphasen der HOAI für anspruchsvolle Bauprojekte öffentlicher und privater Bauherren

• Mitwirkung bei der Projektkoordination mit Bauherren, Architekten, anderen projektbeteiligten Fachplanern und ausführenden Firmen

• Aktive Termin- und Kostenüberwachung (intern und extern) sowie Qualitätssicherung in den Projekten

• Sicherstellung eines kontinuierlichen internen Informationsaustauschs in Projektbesprechungen, Unterrichtung des Projekteiters über den Stand und Abweichungen in der Projektbearbeitung

• Prüfen von Plänen und Dokumenten der Konstrukteure (m/w/d)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik/Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare Qualifikation mit Planungserfahrung

• Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung in der Planung von gewerkeübergreifenden komplexen Projekten im Fachbereich Technische Ausrüstung

• Sie bringen erste Führungserfahrung in der Projekt- und Teamleitung mit oder streben eine solche Rolle aktiv an und möchten mittelfristig Verantwortung für eigene Projekte und ein eigenes Team übernehmen.

• Sehr gute Kenntnisse der VOB und der HOAI

• Sie bringen verstärktes Interesse an den Themen BIM und Digitalisierung mit

• Idealerweise sicherer Umgang mit berufsspezifischen Softwareprogrammen (z.B. iTWO, Solarcomputer, Revit)

• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen und weiterzuentwickeln

Was wir bieten

• Sie wirken an anspruchsvollen und vielseitigen Projekten in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams gemeinsam am Projekterfolg für unsere öffentlichen und privaten Bauherren.

• Sie haben persönliche Gestaltungsfreiräume und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, unterstützt durch eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

• Wir legen großen Wert auf eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Innerhalb der WPW-Gruppe bieten wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsperspektiven und Karrierepfade.

• Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten individuelle Arbeitszeit-Lösungen, um Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Unsere betrieblichen Eltern- und Pflegeguides beraten Sie gerne bei individuellen Fragestellungen.

• Mit unserem WPW-Versorgungssystem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Sie profitieren u.a. von einem jährlichen Gesundheitsbudget, betriebl. Altersvorsorge, Lebensarbeitzeitkonto und eine Unfallversicherung, die auch bei privaten Unfällen greift.

• Nachhaltigkeit hört bei uns beim Arbeitsweg nicht auf. Nutzen Sie unser Firmenrad-Leasing oder den ÖPNV, an den unsere Büros gut angebunden sind, für eine umweltfreundliche Mobilität. Eine stressfreie Anreise mit dem Auto ermöglichen wir durch die kostenfreie Nutzung unserer Firmenparkplätze.

• Durch regelmäßige Teamevents fördern wir die kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams

• Zu unserem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket gehört ein 13. Monatsgehalt und 30 Tage Jahresurlaub.